*Atualizado em 17/01/2025 às 15h25
Na última terça-feira (14), petroleiros realizaram atos por todo país para protestar contra a alteração das regras de teletrabalho da Petrobras. No estado do Rio de Janeiro, as manifestações, convocadas pela Federação Única dos Petroleiros (FUP) e seus sindicatos, ocorreram no Norte Fluminense e na capital, especificamente no Edifício Senado, principal prédio administrativo da empresa, localizado no centro da cidade.
“Os trabalhadores e trabalhadoras do administrativo não querem o regime que está sendo imposto pela companhia agora. Os trabalhadores querem uma negociação. Uma negociação com a FUP, com os sindicatos para que assim a gente consiga fazer uma coisa que seja boa para todo mundo”, afirmou o coordenador do Sindipetro-NF, Tezeu Bezerra, durante o ato realizado no Parque de Tubos, em Macaé.
Segundo o Sindipetro-NF, o movimento sindical defende que as regras do teletrabalho sejam estabelecidas por meio de negociações coletivas com os sindicatos, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que haja um diálogo aberto sobre as condições de trabalho. Inclusive com a inclusão do tema como cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A FUP encaminhou documento ao setor de Recursos Humanos da Petrobras e reforçou alguns pontos da pauta sobre o tema. Entre eles: que a regra seja negociada coletivamente; escala mensal ao invés de semanal; possibilidade de se apresentar na unidade mais próxima nos dias de trabalho presencial; previsibilidade na escala de teletrabalho e trabalho presencial; maior transparência sobre iniciar e/ou encerrar a adesão ao teletrabalho como é no programa de redução de jornada; manter as situações de teletrabalho integral atual para transferidos, PCDs (trabalhador e dependentes) e em condições de saúde grave, e ampliar essa opção para todos aptos.
O Brasil de Fato procurou a Petrobras para um posicionamento sobre as demandas dos trabalhadores, a empresa respondeu com a seguinte nota:
A Petrobras preza pelo diálogo permanente e transparente com as representações de nossos empregados e por isso comunicou prontamente às entidades sindicais os ajustes ao modelo híbrido, enviando inclusive convites para reuniões de comunicação e esclarecimento no dia 10/02, dia seguinte à decisão da Diretoria Executiva. As entidades declinaram o convite e não compareceram às reuniões agendadas.
Sobre os ajustes aprovados, todos que aderiram ao modelo híbrido de trabalho da Petrobras realizarão trabalho presencial de no mínimo três dias por semana, a partir de abril, visando aprimorar a integração das equipes e os processos de gestão, além de contribuir para a agilidade na entrega de importantes resultados para a companhia, que está em fase de crescimento de projetos. Alinhada ao Plano Estratégico, a Petrobras segue monitorando as tendências de mercado e evoluções dos modelos de trabalho, buscando compatibilizar as necessidades e desafios da empresa com os dos empregados.
*Com informações do Sindipetro-NF.
Edição: Jaqueline Deister